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«Enseñar en la Era Digital. Una guía para la enseñanza y el aprendizaje» de Tony Bates

Esta obra de Anthony William (Tony) Bates, La Enseñanza en la Era Digital, se publica bajo la licencia internacional de propiedad Creative Commons no comercial 4.0

Extracto de la introducción del libro que se puede descargar libremente en La Enseñanza en la Era Digital.

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i. ¿Por qué este libro?

Los maestros, los instructores y los profesores se enfrentan a un cambio sin precedentes, con clases más numerosas y con una diversidad de estudiantes, las demandas del gobierno y los empresarios que quieren graduados más preparados para el mercado laboral y ante todo, hay que hacer frente a los cambios tecnológicos. Para manejar los cambios de esta naturaleza, los profesores e instructores necesitan de una base teórica que constituirá los cimientos sólidos para la enseñanza sin importar qué cambios o presiones deban enfrentar. Aunque el libro contiene muchos ejemplos prácticos, es más que un libro instructivo sobre cómo enseñar. Está orientado a dar respuesta a las siguientes preguntas:

• ¿La naturaleza del conocimiento está cambiando? y ¿cómo diferentes puntos de vista sobre la naturaleza del conocimiento se reflejan en las diversas metodologías de enseñanza?

• ¿Cuál es la ciencia y el área de investigación que van a ayudarme en la enseñanza?

• ¿Cómo decido si mis cursos deben ser presenciales, semipresenciales o a distancia?

• ¿Qué estrategias son más adecuadas para la enseñanza en un entorno enriquecido con tecnología?

• ¿Qué métodos de enseñanza son los más efectivos en las clases semipresenciales y online?

• ¿Qué medios de comunicación debo elegir (texto, audio, video, informática o redes sociales) para beneficiar a mis alumnos y a mi curso?

• ¿Cómo mantengo la calidad en la enseñanza en un contexto de aprendizaje que cambia rápidamente y aumenta la carga de trabajo?

• ¿Cuáles son las posibilidades reales para la enseñanza y el aprendizaje que ofrecen los MOOC, los REA y los libros abiertos?

En resumen, el libro examina los principios subyacentes que guían la enseñanza efectiva en una época en que todo el mundo y en particular nuestros estudiantes utilizan tecnología. Se sugiere un marco y una guía orientativa para la toma de decisiones sobre la enseñanza y al mismo tiempo para comprender que cada asignatura es diferente y que cada profesor o instructor tiene aspectos únicos y especiales para aportar a la enseñanza.

Finalmente, el libro no es sobre profesores e instructores sino que está dirigido a este grupo. Se propone ayudarlo a lograr que sus estudiantes puedan desarrollar los conocimientos y las competencias que se requieren en la era digital: algunas son competencias digitales pero otras se refieren al pensamiento y al conocimiento que les permitirá alcanzar el éxito.

Sin embargo, para que esto suceda los estudiantes necesitan tomar las riendas. Este libro será su «entrenador ».

 

Para descargar el libro: La Enseñanza en la Era Digital

 

 

Sobre el autor, Tony Bates

Me gradué en la University of Sheffield, Reino Unido como Bachelor of Arts en Psicología (B.A) en el año 1962, realicé un posgrado en educación en Goldsmiths College de la University of London y el doctorado (Ph.D.) en administración educativa del Instituto de Educación de la University of London.

Al finalizar la universidad, di clases a 42 niños de edades comprendidas entre 8 y 11 en una pequeña escuela rural, luego pasé a enseñar a estudiantes con necesidades especiales en una escuela secundaria urbana en Inglaterra. Más tarde, fui seleccionado para trabajar en un proyecto de investigación del gobierno focalizado en la administración de escuelas secundarias multitudinarias.

Cuando este contrato terminó en 1969, fui nombrado el miembro 20 del personal de la entonces recientemente creada Open University en el Reino Unido, donde pasé 20 años y finalicé como Profesor de Investigación en Educación, evaluando principalmente por primera vez la eficacia del aprendizaje a través de la televisión y los programas de radio realizados por la unidad organizativa de la BBC, luego, otros nuevos medios de comunicación fueron adoptados por la Open University. Durante ese período, fuí autor/instructor de diversos cursos sobre ciencia y tecnología social.

A finales de 1989, emigré a Canadá, donde trabajé durante cinco años como Director Ejecutivo de Planificación Estratégica de la Agencia de aprendizaje abierto en la Columbia Británica. Me retiré para ocupar el puesto de Director de Educación a Distancia y Tecnología de la British Columbia University, donde he diseñado, desarrollado y enseñado en los primeros cursos online y luego ayudé a iniciar los primeros programas de grado totalmente online en la UBC. En 2003, comencé la jubilación obligatoria en la UBC y creé mi propia empresa de consultoría especializada en el asesoramiento a universidades, colleges y agencias gubernamentales sobre las estrategias para el aprendizaje online y semipresencial. He trabajado con más de 50 universidades y colleges y varias agencias gubernamentales, en Canadá, los Estados Unidos y Europa, y he emprendido otros contratos con el Banco Mundial, la UNESCO y la OCDE.

En el 2014, decidí retirarme del trabajo remunerado con el fin de escribir este libro. Soy también autor de otros 11 libros sobre tecnología educativa, online y a distancia, algunos de los cuales han sido traducidos al francés, español, chino, coreano, árabe y serbocroata.

También he sido nombrado Doctor Honoris Causa por la Open University de Portugal, la Open University de Cataluña, la Open University de Hong Kong, Athabasca University y Laurentian University.

Tengo una licencia de piloto privado y he volado a lo largo y ancho de Canadá en un Cessna 172, y juego al golf mal, pero con regularidad.

 

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«Enseñar en la Era Digital. Una guía para la enseñanza y el aprendizaje» – PDF para descargar

Esta obra de Anthony William (Tony) Bates, La Enseñanza en la Era Digital, se publica bajo la licencia internacional de propiedad Creative Commons no comercial 4.0

Extracto de la introducción del libro:

i. ¿Por qué este libro?

Los maestros, los instructores y los profesores se enfrentan a un cambio sin precedentes, con clases más numerosas y con una diversidad de estudiantes, las demandas del gobierno y los empresarios que quieren graduados más preparados para el mercado laboral y ante todo, hay que hacer frente a los cambios tecnológicos. Para manejar los cambios de esta naturaleza, los profesores e instructores necesitan de una base teórica que constituirá los cimientos sólidos para la enseñanza sin importar qué cambios o presiones deban enfrentar. Aunque el libro contiene muchos ejemplos prácticos, es más que un libro instructivo sobre cómo enseñar. Está orientado a dar respuesta a las siguientes preguntas:

• ¿La naturaleza del conocimiento está cambiando? y ¿cómo diferentes puntos de vista sobre la naturaleza del conocimiento se reflejan en las diversas metodologías de enseñanza?

• ¿Cuál es la ciencia y el área de investigación que van a ayudarme en la enseñanza?

• ¿Cómo decido si mis cursos deben ser presenciales, semipresenciales o a distancia?

• ¿Qué estrategias son más adecuadas para la enseñanza en un entorno enriquecido con tecnología?

• ¿Qué métodos de enseñanza son los más efectivos en las clases semipresenciales y online?

• ¿Qué medios de comunicación debo elegir (texto, audio, video, informática o redes sociales) para beneficiar a mis alumnos y a mi curso?

• ¿Cómo mantengo la calidad en la enseñanza en un contexto de aprendizaje que cambia rápidamente y aumenta la carga de trabajo?

• ¿Cuáles son las posibilidades reales para la enseñanza y el aprendizaje que ofrecen los MOOC, los REA y los libros abiertos?

En resumen, el libro examina los principios subyacentes que guían la enseñanza efectiva en una época en que todo el mundo y en particular nuestros estudiantes utilizan tecnología. Se sugiere un marco y una guía orientativa para la toma de decisiones sobre la enseñanza y al mismo tiempo para comprender que cada asignatura es diferente y que cada profesor o instructor tiene aspectos únicos y especiales para aportar a la enseñanza.

Finalmente, el libro no es sobre profesores e instructores sino que está dirigido a este grupo. Se propone ayudarlo a lograr que sus estudiantes puedan desarrollar los conocimientos y las competencias que se requieren en la era digital: algunas son competencias digitales pero otras se refieren al pensamiento y al conocimiento que les permitirá alcanzar el éxito.

Sin embargo, para que esto suceda los estudiantes necesitan tomar las riendas. Este libro será su «entrenador ».

🔔 Para descargar el libro, clic aquí 👉🏻 La Enseñanza en la Era Digital

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Sobre el autor, Tony Bates

«Me gradué en la University of Sheffield, Reino Unido como Bachelor of Arts en Psicología (B.A) en el año 1962, realicé un posgrado en educación en Goldsmiths College de la University of London y el doctorado (Ph.D.) en administración educativa del Instituto de Educación de la University of London.

Al finalizar la universidad, di clases a 42 niños de edades comprendidas entre 8 y 11 en una pequeña escuela rural, luego pasé a enseñar a estudiantes con necesidades especiales en una escuela secundaria urbana en Inglaterra. Más tarde, fui seleccionado para trabajar en un proyecto de investigación del gobierno focalizado en la administración de escuelas secundarias multitudinarias.

Cuando este contrato terminó en 1969, fui nombrado el miembro 20 del personal de la entonces recientemente creada Open University en el Reino Unido, donde pasé 20 años y finalicé como Profesor de Investigación en Educación, evaluando principalmente por primera vez la eficacia del aprendizaje a través de la televisión y los programas de radio realizados por la unidad organizativa de la BBC, luego, otros nuevos medios de comunicación fueron adoptados por la Open University. Durante ese período, fuí autor/instructor de diversos cursos sobre ciencia y tecnología social.

A finales de 1989, emigré a Canadá, donde trabajé durante cinco años como Director Ejecutivo de Planificación Estratégica de la Agencia de aprendizaje abierto en la Columbia Británica. Me retiré para ocupar el puesto de Director de Educación a Distancia y Tecnología de la British Columbia University, donde he diseñado, desarrollado y enseñado en los primeros cursos online y luego ayudé a iniciar los primeros programas de grado totalmente online en la UBC. En 2003, comencé la jubilación obligatoria en la UBC y creé mi propia empresa de consultoría especializada en el asesoramiento a universidades, colleges y agencias gubernamentales sobre las estrategias para el aprendizaje online y semipresencial. He trabajado con más de 50 universidades y colleges y varias agencias gubernamentales, en Canadá, los Estados Unidos y Europa, y he emprendido otros contratos con el Banco Mundial, la UNESCO y la OCDE.

En el 2014, decidí retirarme del trabajo remunerado con el fin de escribir este libro. Soy también autor de otros 11 libros sobre tecnología educativa, online y a distancia, algunos de los cuales han sido traducidos al francés, español, chino, coreano, árabe y serbocroata.

También he sido nombrado Doctor Honoris Causa por la Open University de Portugal, la Open University de Cataluña, la Open University de Hong Kong, Athabasca University y Laurentian University.

Tengo una licencia de piloto privado y he volado a lo largo y ancho de Canadá en un Cessna 172, y juego al golf mal, pero con regularidad.»

Captura de pantalla 2022-10-28 a la(s) 09.23.03

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Hacia culturas colaborativas en la escuela

Este cuadernillo elaborado por el Ministerio de Educación fue editado en el  2001, mucho antes del auge de Internet, de los smartphone y de las redes sociales que con el tiempo se convirtieron en los principales impulsores de la colaboración entre pares. El cuadernillo propone y desarrolla la idea de las culturas colaborativas como nuevas formas de provocar cambios de mejoras en las escuelas a partir del diálogo, la empatía y del uso de la inteligencia colectiva de su comunidad.  Algunas ideas que propone:

 

No es sencillo promover una cultura de trabajo colaborativo. Reconocer la complejidad de la propuesta implica asumir que no hay realidades sin conflictos y que los procesos de mejoramiento a abordar no son lineales. Pero, sin duda, los equipos son un camino hacia el logro de una mayor coherencia en la formación de los estudiantes y en el desarrollo profesional de los docentes.

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Supuestos básicos del desarrollo de culturas colaborativas:

 La escuela constituye un espacio para el desarrollo de la acción y la reflexión sobre lo realizado.  La escuela, en cuanto organización, tiene una cultura propia, y los sujetos que en ella interactúan han de reconstruirla críticamente, como meta para la mejora de los aprendizajes y de la calidad de la vida escolar. 

Es necesario fomentar algunos valores en la cultura escolar: la apertura, en vez de una actitud defensiva; la comunidad, en vez del aislamiento; la colaboración, en vez del individualismo; la autonomía interdependiente y la autorregulación crítica, en vez de la dependencia de una dirección externa.  La colaboración supone una apuesta por un nuevo modo de interpretar las relaciones entre escuela y sociedad, la organización educativa en su conjunto, las prácticas curriculares de enseñanza y aprendizaje y las relaciones institucionales.

 La colaboración no puede enseñarse de manera teórica; es necesario vivenciarla en todos los aspectos de la vida escolar.

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* Una cultura netamente individualista vinculada con el trabajo aislado, la falta de información proveniente del medio y de los otros colegas, con ambientes de aprendizaje empobrecido. En ellos, los docentes tienen dificultades para aprender de los demás y no están en una situación adecuada para perfeccionarse y cambiar.

* Otra cultura más colaborativa, vinculada con aquellos rasgos de trabajo donde los profesores comparten las decisiones y trabajan en equipo, cuando conversan sobre cualquier aspecto de su tarea, comparten recursos y materiales, criterios de planificación, soluciones frente a problemas comunes, etcétera. Estas modalidades crean ambientes de aprendizaje enriquecido, en los cuales se instala la idea de que aprender es una tarea que no culmina nunca y un compromiso genuino con su profesión y su perfeccionamiento.

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Para ello, se hace necesario asumir que la escuela siempre enseña, aún cuando no lo haga de manera intencional. En sus formas de organizar los horarios, el modo de relación entre docentes y alumnos, los vínculos entre adultos, la generación de una comunidad académica y una comunidad educativa, entre otros aspectos, puede dar lugar o no, a aprendizajes en todos los actores. Muchas veces estos efectos no son deseados y, en algunos casos, pueden resultar hasta contradictorios con las propias metas de la institución. Así, por ejemplo, se puede proponer que los alumnos aprendan a convivir con los demás, cuando las formas de convivencia no son objeto de reflexión en el conjunto de la institución, ni se materializan en pautas claras, públicas y consensuadas entre el conjunto de actores docentes de la escuela.

 

El PDF «Hacia culturas colaborativas en la escuela» se pude descargar a continuación:

CUADERNILLO 3 – hacia culturas colaborativas en la escuela

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“Pares de Palabras” metodología para resolver en forma creativa los problemas de la escuela

«Pares de Palabras» Es una metodología muy creativa para encontrar nuevas soluciones a problemas y desafíos. Se debe utilizar en equipo para aprovechar al máximo su potencial. Es también una herramienta muy eficaz para desarrollar la creatividad. Muy recomendable para usarla en la escuela.

Producción: «Hagamos algo por la Educación»

 

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Metodologías creativas para afrontar desafíos

Metodologías creativas para afrontar desafíos

Metodologías creativas para afrontar desafíos.

«Pares de Palabras» forma parte de las metodologías creativas para afrontar desafíos y resolver problemas. En el video tutorial explicamos cómo se implementa, remarcando la importancia de hacerlo en equipo.

Es también una herramienta muy útil para desarrollar la creatividad. 

Producción: «Hagamos algo por la Educación»

 

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Qué es y cómo usar Wattpad en clase. Proyecto para hacer en la escuela

Wattpad es una de las Apps más utilizadas por los adolescentes para escribir y compartir cuentos y novelas. Su popularidad se basa en que cada lector puede seguir a su autor preferido – mayormente nóveles – y participar en la historia sumando sus comentarios y emociones en cada parte del relato. De esta forma Wattpad crea una experiencia muy colaborativa entre el autor y sus lectores-fans.

Su propuesta es que todos pueden ser escritores y compartir sus historias entre sus más de 45 millones de usuarios alrededor del mundo, quienes  acceden diariamente a través de sus celulares y computadoras. Su App está disponible tanto para equipos Android como iPhone.

La actividad que se propone para los docentes es la siguiente:

1.  Mirar el video explicativo sobre qué es Wattpad en https://youtu.be/zqnQrhH2Waw

2.  Descargarse la App en sus celulares Android o iPhone (ver enlaces arriba). Usar la App, buscar historias para leer, participar con comentarios, conocer otros usuarios que participan e interactuar con ellos.

3.  Consultar entre los alumnos quiénes usan Wattpad (posiblemente el 20% lo conozca y lo use frecuentemente)

4.  Coordinar una actividad en donde los estudiantes le enseñen al docente y al resto de la clase cómo funciona Wattpad, cómo se buscan historias para leer, cómo se comparten emociones e ideas con el autor, y otras acciones que se pueden hacer desde la App.

5.  Utilizar Coggle para organizar la clase sobre Wattpad y consensuar proyectos y actividades para hacer en clase con la App.  Video Tutorial de Coggle en:  https://youtu.be/PyuPJPT2pgA

6. Llevar a cabo el proyecto 

7. Registrar la experiencia en Wattpad (escribir la historia del proyecto, qué hicieron, qué logros concretaron, etc) para que otros docentes y adolescentes puedan usarla en sus escuelas

 

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Diseño del proyecto: Cristián Parodi 

 

 

 

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Aprendizaje basado en proyectos: cómo diseñar un mural para hacer en la escuela usando Coggle

Este video tutorial tiene dos objetivos. El primero es explicar cómo utilizar Coggle para diseñar mapas conceptuales. El segundo es mostrar cómo podemos utilizarlo para diseñar un proyecto que nos permita construir un mural en la escuela, y de qué forma esa actividad la podemos utilizar como una nueva estrategia para el aprendizaje y la enseñanza en el aula.

*** Cómo está organizado este video ***
1. Cómo usar Coggle: desde el minuto cero hasta el 3´ 32´´
2. Cómo diseñar el proyecto del mural: desde el minuto 3´ 32´´ hasta el minuto 10.

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Los invito a compartir sus preguntas y comentarios a través de este canal y también a que se suscriban al canal en YouTube de «Hagamos algo por la Educación en el siguiente link : https://goo.gl/aMOeyl

Muchas gracias
Cristián Parodi

PD: Los que quieran usar el diagrama de Coggle del mural para adaptarlo a sus escuelas, pueden tomarlo desde el siguiente link:

 

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Aprendizaje basado en proyectos: Certamen de fotografía 

El objetivo de la propuesta es experimentar nuevas formas de enseñanza y aprendizaje a partir de la organización de un certamen de fotografía en la escuela, como un caso de aprendizaje basado en proyecto.

En el video tutorial se explican los siguientes puntos:

Propósito: ¿Para qué organizar el certamen?

Analizamos los motivos desde el punto de vista de los alumnos, los docentes, la escuela y la comunidad.

Tema: ¿Cuál será el tema del certamen?

Elegir el tema nos dará la oportunidad de planificar actividades de enseñanza para poner en marcha durante el certamen. En este ejemplo se propone como tema «Mi Barrio»

Organización:

Se explica qué aspectos de la organización del certamen deberemos tener en cuenta y se plantean diferentes ideas para implementarlo.

Actividades:

Aquí se describen las diferentes actividades de enseñanza y aprendizaje que se pueden hacer junto con los estudiantes antes, durante y al finalizar el certamen. Cada actividad se puede diseñar para que se conecte con las materias del curso.

También se describe la importancia de elaborar el “Manifiesto del Certamen”, realizado en forma colaborativa con la comunidad de la escuela, y la edición y difusión del “Libro del Certamen”, mostrando a los ganadores y las fotos seleccionadas.
Invito a las escuelas que quieran poner en marcha este proyecto a escribirme para contestar sus dudas y consultas para llevar adelante la experiencia.
Muchas gracias
Cristián Parodi

Facebook / “Hagamos algo por la Educación”

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Proyectos para escuelas: cómo organizar un certamen de fotografía 

El propósito de esta propuesta es explorar innovadoras metodologías de enseñanza y aprendizaje mediante la organización de un concurso fotográfico escolar, presentándolo como un ejemplo de aprendizaje basado en proyectos. En los videos tutoriales se explican los siguientes puntos:

Propósito: ¿Para qué organizar el certamen?

Analizamos los motivos desde el punto de vista de los alumnos, los docentes, la escuela y la comunidad.

Tema: ¿Cuál será el tema del certamen?

Elegir el tema nos dará la oportunidad de planificar actividades de enseñanza para poner en marcha durante el certamen. En este ejemplo se propone como tema «Mi Barrio»

Organización:

Se explica qué aspectos de la organización del certamen deberemos tener en cuenta y se plantean diferentes ideas para implementarlo.

Actividades:

Aquí se describen ejemplos de actividades que se pueden hacer con los estudiantes en los tres momentos del proyecto que se definen en «antes», «durante» y al «después» el certamen. Cada uno de esos momentos auspicia el desarrollo de actividades de aprendizaje.

También se describe la importancia de elaborar el “Manifiesto del Certamen”, realizado en forma colaborativa con la comunidad de la escuela, y la edición y difusión del “Libro del Certamen” mostrando a los ganadores, las fotos seleccionadas, las razones que nos llevaron a organizarlo, las metas alcanzadas, las mejoras generadas y los anhelos y motivaciones que se despertaron al concretar esta iniciativa.

Haciendo clic aquí se puede descargar el mapa conceptual de todo el proyecto.

Se dejan abiertas preguntas y sugerencias para que cada escuela pueda explorarlas en función de su propia realidad y cultura. 

👉🏻 Ofrezco mi asesoramiento a escuelas y docentes que quieran poner en marcha este proyecto

🔔 También podría interesarte conocer mis clases para docentes «Herramientas de IA en educación«

Cristián Parodi – Formador de docentes en herramientas digitales y gestor cultural 

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La Escuela Colaborativa: Diseñando las Redes de Apoyo

Por Cristián Parodi*

Nota preliminar: este post es un complemento de la nota principal «Propuesta para Mejorar la Escuela Secundaria: La Escuela Colaborativa»

 

I. Objetivo: diseñar las «redes de apoyo» de la escuela

Reducir el abandono y la repitencia de los adolescentes en la escuela secundaria a partir del trabajo colaborativo entre docentes, las familias y ex-alumnos (egresados de la escuela).

II. Esquema de trabajo

Se trata de conformar grupos colaborativos para complementar los esfuerzos que se hacen por la formación de los adolescentes, específicamente con aquellos estudiantes que presenten dificultades de aprendizaje con las materias más difíciles.

 

Participantes de los grupos colaborativos

  • Docentes
  • Familias
  • Ex-Alumnos de la escuela

Roles:

  • Coordinador (nuevo rol)
  • Tutores (nuevo rol)

 

III. Coordinador y Tutores. Descripción de roles 

El proyecto se basa en aprovechar la inteligencia colectiva – e individuales – de esa comunidad  para acompañar a los estudiantes que presenten dificultades de aprendizaje con las materias más difíciles. Ese acompañamiento se llevará a cabo a través del dictado de clases de apoyo como más adelante se explica.

Este esquema requerirá la creación de dos roles que a continuación se detallan, y que deberán convocarse por la escuela. Esa convocatoria  refuerza el interés de la comunidad escolar en poner en marcha iniciativas colaborativas que ayuden a más estudiantes a pasar de año. Sirve además para generar un fuerte sentido de pertenencia hacia el proyecto, logrando la adhesión de toda la comunidad. Una misión colectiva con un único objetivo que debe expresarse a través de la siguiente afirmación:

“Queremos que en nuestra escuela haya más estudiantes que aprendan y aprueben las materias.  Queremos que haya más chicos y chicas que pasen de año. Trabajaremos colaborativamente con la comunidad para alcanzar ese objetivo”

Para poner en marcha este plan será necesario crear dos nuevos roles: Coordinador  y Tutores

Coordinador

Su trabajo consistirá en :

1. Participar junto con la escuela de la convocatoria de los Tutores,  evaluar a los postulantes, capacitarlos sobre el rol que desempeñarán y organizar el grupo de acuerdo a la forma de trabajo que aquí se explica.

2. Estar en contacto con los docentes para conocer a tiempo (es decir, al comienzo y durante cada trimestre) los estudiantes que necesitarán clases de apoyo.

3. Coordinar con los Tutores el dictado de esas las clases.

4. Informar a los docentes sobre los avances y logros alcanzados durante las clases para que puedan constatar si hubo cambios de mejora en el aula (“¿Han mejorado los estudiantes que asisten a las clases de apoyo?”) Si no los hubo,  revisar la forma en que se estén dando las clases de apoyo junto con los Tutores para realizar los cambios que se necesiten para mejorar.

5. Estar en contacto con los padres de los alumnos para que el esfuerzo sea compartido también con las familias

6. Informar periódicamente a las autoridades de la escuela sobre la marcha de las clases de apoyo y evaluar los resultados de esta experiencia trimestre a trimestre («¿Estamos logrando con este esquema colaborativo que más estudiantes aprueben las materias difíciles?»).

Tutores

Su trabajo consistirá en :

1. Dictar las clases de apoyo sobre los temas / materias que el Coordinador les asigne (temas y materias sobre los cuales deberán tener el conocimiento necesario para poder llevar adelante la tarea).

2.Trabajar junto con el Coordinador informando los avances de las clases y desafíos que se presenten para resolver.

3.Tener un registro detallado de cada alumno, que ayude a identificar formas de enseñanza que se adapten a las diferentes necesidad que surjan.

4.Participar de reuniones periódicas con los docentes y el Coordinador,  para monitorear si los cambios de mejora esperados se están produciendo a tiempo (durante y antes que finalicen los trimestres) y teniendo en cuenta el objetivo central que buscamos alcanzar: que más estudiantes aprueben las materias, trimestre a trimestre.

Esos dos roles pueden ser desarrollados por la comunidad de padres y por ex-egresados del colegio. Para este último caso la convocatoria podría realizarse a alumnos que hayan egresado hasta 1991 (es decir personas que hoy tienen 26 años o más).  La convocatoria se podría realizar fácilmente desde la página Facebook de la escuela. Es esencial que adhieran al compromiso de asumir esos roles por lo menos durante todo el año lectivo.

Otra forma de convocatoria sería  enviando a las familias y ex-alumnos un email para que respondan una encuesta que nos ayude a generar una base de datos de posibles colaboradores. En este link podrán encontrar un ejemplo: https://goo.gl/forms/4UrIZ7BTwzIH4rBK2

Para tener otras ideas de quiénes pueden llevar adelante este rol, recomiendo la lectura «Redes de apoyo de la Escuela»

 

IV. Implementación: Cómo poner en marcha la iniciativa 

Se propone comenzar con una experiencia piloto eligiendo, por ejemplo, una división de primer año y seleccionado las dos o tres materias que estadísticamente provoquen la mayor cantidad de aplazos. Con esa información podremos comenzar a configurar el trabajo con los docentes.

Luego se deberá convocar a la comunidad de padres y ex-alumnos para elegir las personas que se desempeñarán como Coordinador y Tutor.  En el caso del Coordinador, las habilidades de este rol no refieren tanto a manifestar un saber o conocimiento sobre un determinado tema sino en la capacidad de poder generar empatía, provocar sentido de pertenencia con el proyecto, liderazgo para cumplir con los objetivos, permeabilidad, resiliencia, capacidad para coordinar equipos y desarrollar una buena comunicación.

 

V. Notas finales

¿Somos socialmente responsables? ¿Cómo? ¿Cuánto? ¿Deberíamos serlo? ¿Por qué?. Este proyecto es una buena excusa para responder esas preguntas, para trabajar con otros por la concreción de un objetivo colectivo que le permita a muchos más adolescentes aprender las materias difíciles, aprobarlas, pasar de año y – finalmente – egresar del secundario con título.

Casi medio millón de chicos y chicas abandonan la escuela secundaria, y sólo 5 de cada 10 logran terminarla. Nuestra comunidad carece de futuro si no somos capaces de ayudar a desplegar la potencialidad de los jóvenes. En mi opinión tenemos que empezar a pensar que nosotros, los adultos, somos también responsables de esta crisis y que como comunidad tenemos la oportunidad de intervenir en hacer algo para mejorar la situación. Depende de nosotros.

Creo que este proyecto va en ese sentido. Los invito a que lo pongan en marcha en sus escuelas. Me ofrezco a acompañarlos. Pueden escribirme a: parodic@gmail.com // favor de poner en el Subjet/Asunto «La Escuela Colaborativa»

Muchas gracias

Cristián Parodi*

 

*Impulsor de «Hagamos algo por la Educación»